Begeleiding bij cultuur- en verandertrajecten.
Creëer een cultuur van authentiek leiderschap voor duurzame groei en verandering.
Individuele coachingtrajecten voor executives en leidinggevenden
Training om teams te versterken op het resultaat en de relatie.

WIJ ZIJN GET REAL
Een team van trainers, coaches, verandermanagers en consultants met een krachtig netwerk en jarenlange ervaring in het creëren van concrete, blijvende impact op organisaties, teams en leiders. Onze innovatieve aanpak is bewezen bij toonaangevende bedrijven en draait om meetbare vooruitgang, duurzame groei en de ontwikkeling van leiderschap op alle niveaus.
Eigenaren Joost Agterberg en Thijs van Wersch geloven dat echte verandering begint bij het erkennen van de realiteit zoals die is. We benoemen uitdagingen niet alleen, we gaan ze ook samen aan. Onze REAL-methode (Reality, Engagement, Accountability, Leadership) is het fundament van alles wat we doen. We creëren duurzame toewijding binnen teams, zorgen voor accountability en bouwen echte verbindingen. Want bij Get Real draait het om resultaat dat verder gaat dan cijfers: we verbeteren de cultuur, de samenwerking en de relaties binnen jouw organisatie.

¨Al meerdere jaren traint en coacht Joost onze leiders en teams. Joost staat garant voor impact. Hij is vlijmscherp in z´n observaties, wint snel vertrouwen en mega eerlijk in z´n communicatie. Aan alles merk je dat hij voor resultaat gaat. Razendsnel ziet hij waar de blokkades / kansen liggen en met z´n doortastende en persoonlijke aanpak weet hij binnen no-time mensen naar een hoger plan te krijgen. Iedere keer weer maakt hij indruk met hoe ie dat klaarspeelt. Joost is cruciaal in de ontwikkeling van onze leiders en organisatie, kan hem iedereen aanbevelen met ambities op vlak van leiderschap en organisatieontwikkeling.¨
Sony Music Entertainment Hanneke Havlík - People Experience Director Benelux¨De afgelopen jaren heeft Thijs ons geholpen om een sterk team te worden. In ons leiderschapsteam heeft hij ons écht met elkaar in verbinding gebracht. Omdat we nu zo effectief samenwerken gaat alles sneller, makkelijker, leuker en realiseren we onze gewenste effecten. Vervolgens heeft hij onze hele organisatie begeleid om als geheel en in de verschillende teams te ontwikkelen naar een High-Performing Consulting organization.¨
Conclusion Consulting Martijn Baak - Directeur¨Bij Waterschap Zuiderzeeland versterken we onze cultuur en ons leiderschap door te werken aan verbinding, vertrouwen, helderheid en eigenaarschap. Joost is als hoofdtrainer een belangrijk onderdeel van dit programma. Zijn frisse energie, scherpe blik, directe aanpak en oprechte wens om mensen te helpen maken echt verschil. Of hij nu met directie, beleidsmakers of mensen in het veld werkt, Joost blijft altijd liefdevol confronterend en zorgt voor impact. Hij creëert snel verbinding en commitment in de groep. De trainingen van Joost krijgen van deelnemers op alle niveaus hoge scores en leiden tot concrete acties die echt verschil maken.¨
Waterschap Zuiderzeeland Antoinet van Scherpenzeel - Projectmanager organisatie- en cultuurverandering¨Thijs heeft een unieke gave om snel de vinger op de zere plek te leggen. Hij leest mensen feilloos, stelt de juiste vragen en komt daardoor direct tot de kern van wat er speelt, zowel bij individuen als binnen teams. Zijn aanpak is doortastend en doelgericht: hij zet je aan het werk met jezelf, wat leidt tot echte ontwikkeling. Als team leer je elkaar beter kennen en bouw je aan wederzijds vertrouwen. Thijs durft buiten de gebaande paden te gaan en daagt je uit, wat zorgt voor een snelle en betekenisvolle groei. Een absolute aanrader!¨
CloudTeams Carlijn Timmermans - Managing Director¨Thijs heeft ons team van leidinggevenden de afgelopen 2 jaar begeleid naar een hoger plan. Zowel de individuen als het team heeft hij met zijn prikkelende en scherpe vragen “aan” gezet. Ik vind het heel mooi hoe hij hier maatwerk op toepast en precies ziet wat wij nodig hebben. De ontwikkeling die hij hiermee in gang heeft gezet is echt tof en exact wat we nodig hadden. We zijn hierdoor veel beter in staat om effectief en snel met elkaar tot de kern te komen tijdens gesprekken, vergaderingen en in onze besluitvorming.¨
bol Safak Tuna - Director Logistic Operations¨Samenwerken met Thijs staat garant voor diepgang. Thijs graaft dieper waardoor een team tot de kern komt. Dat doet hij door zich open en kwetsbaar op te stellen, door oprecht nieuwsgierig te zijn naar de ander en met inzet van zijn goed gevulde gereedschapskist (coach)vaardigheden. Daarnaast vind ik Thijs een fijne samenwerkingspartner waar je goede gesprekken en plezier mee kunt hebben.¨
Hartelab Willy van der Luit - Directeur¨Joost staat met respect voor de mens en met humor als een huis voor de groep. Scherp, open, en zelf kwetsbaar krijgt hij het team in beweging. Joost weet in no time de vinger op de zere plek te leggen, maakt dat ook bespreekbaar en gaat daarbij het ongemak niet uit de weg. Rake opmerking vond ik: "dat is een hartstikke mooie eigenschap, maar werkt nu echt voor geen meter'. De nawerking van de teamsessie is nog merkbaar. We spreken elkaar aan, zijn er voor elkaar en vergaderen efficiënter.¨
Gemeente Amsterdam Stephan Langeweg - AfdelingshoofdDe REAL methode
Echte resultaten. Echte relaties. Echte groei.
02
Engagement for Commitment
Stimuleer betrokkenheid bij medewerkers en leiders voor meer commitment.
03
Accountability for Progress
Leer verantwoordelijkheid te nemen en te stimuleren om vooruitgang te boeken.
Wat kun je verwachten?
Bij Get Real beginnen we elk programma met een krachtige ‘Get Real’ sessie. Hierin gaan we direct de diepte in om zowel de huidige als de gewenste realiteit helder te krijgen. Samen brengen we scherp in kaart wat er speelt en welke resultaten écht belangrijk zijn.
Met deze sessie creëren we vanaf het begin betrokkenheid en commitment bij alle deelnemers. Door helder te maken waar iedereen staat en waar we naartoe willen, leggen we een stevige basis voor sterke relaties en duurzame resultaten. Ook creëren we met deze sessies commitment bij alle betrokkenen. Zij krijgen de ruimte om hun perspectief en behoeften te delen. Deze nemen wij mee in onze verdere aanpak.
"Get Real speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van een high-performance cultuur binnen ons bedrijf. Joost helpt ons de lat hoog te leggen, zowel op het gebied van relaties als resultaten. Met zijn coaching, consultancy en trainingen richt hij zich op het managementteam, de aandeelhouders, leiders, teams en high potentials. Hij weet zich op ieder niveau goed aan te sluiten bij onze mensen, hen te inspireren en te motiveren om effectiever gedrag te omarmen en daadwerkelijk te groeien."
Smartphonehoesjes.nl Robert Nieuwland - CEO