Aanbod
Ontwikkeling op maat voor jouw organisatie
Bij Get Real levert elke interventie een tastbaar resultaat op. Een training, coachingstraject of assessment is voor ons nooit een doel op zich, maar een middel om échte groei te realiseren. Daarom voeren wij eerst de echte gesprekken: we ontwikkelen al onze programma’s samen met de opdrachtgever en de doelgroep, afgestemd op de specifieke uitdagingen en behoeften. Onze werkwijze is gericht op doelgerichte interventies, waarbij we gebruikmaken van onze bewezen REAL-methode: Reality, Engagement, Accountability en Leadership. Dit zorgt ervoor dat de interventies direct aansluiten bij de realiteit van de organisatie en dat de verandering duurzaam en meetbaar is.
Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen?
Neem vrijblijvend contact op!
Organisatieontwikkeling
Organisatie-ontwikkeling
Bij Get Real ondersteunen we organisaties in hun groei naar duurzame prestaties. Onze aanpak richt zich op het versterken van teamdynamiek, het vergroten van betrokkenheid en het bouwen van een cultuur waarin resultaat en relatie hand in hand gaan. We werken samen met teams en leiders om helderheid te scheppen over de huidige situatie en concrete stappen te zetten richting de gewenste toekomst. Met onze programma’s leggen we de basis voor structurele vooruitgang en blijvend succes voor elke laag binnen de organisatie.
Leiderschaps-trainingen
Leiderschapstrainingen
Persoonlijk leiderschap
Onze trainingen in persoonlijk leiderschap zijn gericht op het versterken van zelfbewustzijn, communicatie en besluitvaardigheid. We helpen de deelnemers hun sterke punten te ontdekken, belemmerende patronen te doorbreken en zich te ontwikkelen tot krachtige, authentieke professionals. We coachen deelnemers op hun intrinsieke motivatie, op wat hen écht drijft en inspireert zodat ze continue blijven werken aan eigen ontwikkeling. Dit zorgt ervoor dat ze in de praktijk verantwoordelijkheid nemen voor zichzelf en actief bezig blijven met groei, zowel persoonlijk als professioneel. Deze aanpak leidt tot leiderschap dat impact maakt in zowel de werkcontext als het persoonlijke leven.
Leiderschap
Goede leiders kennen zichzelf. Echt leiderschap vraagt daarom om eerlijkheid, zelfreflectie en de moed om continu te groeien. Vanuit deze basis helpen we leiders in onze trainingen om niet alleen hun eigen realiteit scherp te zien, maar ook die van hun teams en organisaties. Leiders ontdekken hoe zij oprechte verbinding creëren en daarmee de intrinsieke motivatie aanwakkeren van zichzelf en van anderen.
Al onze leiderschapstrainingen stimuleren engagement voor duurzame verandering en waarborgen accountability zodat leiders verantwoordelijkheid nemen én dit voorbeeld doorgeven aan hun teams. Door persoonlijke groei te koppelen aan team- en organisatieontwikkeling bouwen leiders aan vertrouwen, transparantie en gedeeld succes. Dit resulteert in authentiek leiderschap voor een blijvende cultuur van betrokkenheid, accountability en constante groei.
Teamontwikkeling
Sterke teams ontstaan wanneer iedereen dezelfde realiteit erkent en open is over persoonlijk uitdagingen en spanningen onderling. In onze teamontwikkelingsprogramma’s leggen we de basis voor die gezamenlijke bewustwording en openheid waardoor vertrouwen en echte samenwerking ontstaan. We creëren een omgeving waarin iedereen zich krachtig én kwetsbaar tegelijk durft op te stellen. Frustraties, onzekerheden en ambities worden bespreekbaar en maskers gaan af. Dit stimuleert authentieke verbinding en versterkt de onderlinge band.
Vanuit deze verbinding ontstaat een commitment op gezamenlijke ambities, zowel op individueel als teamniveau. Teams leren elkaar en zichzelf verantwoordelijk te houden, terwijl leiders worden ondersteund in het ontwikkelen van duurzaam leiderschap. Het resultaat is een team dat niet alleen groeit, maar die groei ook blijvend maakt door een cultuur van openheid, vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid.
Coaching en begeleiding
Wij bieden coaching die zich richt op persoonlijke groei, contextspecifieke uitdagingen en teamdynamiek,
- Individuele coaching: Gericht op het doorbreken van belemmerende patronen, het versterken van leiderschap en het nemen van verantwoordelijkheid voor eigen ontwikkeling.
- Context coaching: Focust op het aanpakken van specifieke uitdagingen binnen de werkomgeving, waarbij we samen de realiteit onder ogen zien, engagement creëren voor verandering en de organisatie verantwoordelijk houden voor resultaten.
Teamcoaching: Versterking van samenwerking en communicatie binnen teams. Door gezamenlijke realiteit en engagement te creëren, leren we teams elkaar verantwoordelijk te houden voor zowel de teamdoelen als persoonlijke ontwikkeling. Dit resulteert in duurzame groei en verbeterde resultaten.
Assessments Inzicht en Groeikansen
Onze assessments bieden meetbare inzichten in de huidige situatie van individuen, teams en organisaties. Ze helpen bij het identificeren van ontwikkelpunten en vormen de basis voor gerichte, resultaatgerichte interventies. We zorgen voor diepgaand inzicht in de realiteit van de organisatie en het gedrag van de betrokkenen. Dit stelt ons in staat om concrete stappen richting duurzame gedragsverandering en groei te zetten, waarbij zowel de organisatie als de individuele deelnemers zich verantwoordelijk voelen voor de voortgang.
